根據《工傷保險條例》有關規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。職工在發生工傷後，可以向用人單位請求支付醫療費、伙食補助費、工傷康復費、殘疾輔助器具費、護理費等費用。
職工在工作期間受傷，情況緊急下由職工自己先墊付的費用，在確認工傷以後，由用人單位進行賠償時一併給付。如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償。但受傷職工應儲存醫療及其他費用的相關憑證，作為索賠的證據。
另根據工傷保險條例有關規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。
《工傷保險條例》第六十二條
