一、相關法律法規
1、《國務院關於職工探親待遇的規定》第2條規定，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起。又不能在公休假日團聚的，可享受本規定探望配偶的;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
2、《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
3、第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
(需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。)
4、《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。
二、報銷注意事項
1、乘火車不分職級，一律報硬席;年滿五十歲以上並連續乘座48小時以上的，可報硬座臥鋪費。乘輪船的，報四等艙位(或比統艙高一級艙位)費。
2、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據報銷。但乘座市內出租機動車輛的開支，應由職工自理。
3、職工探親往返途中，限於交通條件，必須中途轉車、轉船，並在中轉地點住宿的，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。
公務員探親假車費可以報銷嗎?綜上所述，答案是肯定的，而且相關規定中進行了嚴格細緻的劃分。探親假車費不給報銷，屬於違法行為，相信眾多企業一定會嚴格遵從法律，所以大家不用擔心企業不給報銷探親假車費的問題。各位對該類問題有疑問的公務員可以對號入座，按照自己的實際情況瞭解一下自己的報銷標準。
