對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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申請勞動仲裁需要什麼材料
您好！關於“申請勞動仲裁需要哪些材料，需要準備什麼材料”的回覆如下：申請勞動仲裁所需要的材料如下：
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；
(2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；
(3)申請人身份證明覆印件；
(4)有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證影印件；
如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料。
(5)被申請人工商註冊資訊資料；
(6)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料
(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
注意：當申請人屬集體爭議時，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
《中國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，第二十九條規定：
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