一、北京職工婚假的規定是什麼?
北京職工婚假的規定是按照法定婚假的時間是三天。依據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)的規定，職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假。職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。在批准的婚假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，企業職工晚婚(女年滿二十三週歲、男年滿二十五週歲初婚的為晚婚)的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
根據以上規定，婚假涉及到請假期間和工資待遇問題。貴司可以給予請婚假的職工八至十天的婚假。在婚假期間，應當支付勞動合同約定的基本工資。
在程式上，請職工提出申請後由相關部門負責人批准後執行。
二、婚假要在領證後多久休
1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
3、說明一點，婚假應當一次性休完。
很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限
有些律師 說，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣佈給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。
員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁。
日常生活當中，我們國家對節假日方面的一些規定是有非常明確的說明的，比如說如果是婚假的話，那麼大多數情況之下都是三天，因為我們國家現在目前已經取消了晚婚假的規定，當然也可以延長。
