生二胎是準媽媽的一件大事，它不僅關係著又一個小寶貝的的來臨，也關係著工資及假期，所以，生二胎的相關問題一直是準媽媽比較關心的。那麼，二胎產假的工資規定是怎麼樣的?下面，本站網站的小編為您解答。
一、生二胎有產假嗎?
生育二胎需要符合一定的實體和程式要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。
二、二胎產假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批准的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。
三、產假期間的工資待遇
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
以上內容是小編對二胎產假及工資待遇的相關回答，僅供參考。但是，具體到個人實際問題，則應當考慮到地方的法律規定及公司的相關制度。建議您根據自身情況，詳細諮詢本站網站的專業律師。
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