如果生育的第二胎是在政策允許的範圍內，那麼該女職工是可以享受產假待遇的。此時，比較關心的就是二胎產假有多少天？是否與頭胎產假規定是一樣的。接下來，就由本站小編為你一一介紹。
一、二胎產假多少天
無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。女職工產假分別按下列情況執行：
第一，單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
第二，難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
第三，有些地方有晚育假，但不適合二胎。
產假包含雙休日和法定節假日。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
二、產假期間的待遇
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
二胎女職工享受的產假待遇是與第一胎享受的待遇一樣的，其實無論是生育幾胎，只要是在法律規定的範圍內，那麼女職工就是能夠享受產假待遇的。具體包括可以請產假、在產假期間獲得相應工資等等。至於產假的具體天數，各個省市規定的不同，一般是98天。要是你需要具體瞭解的話，可以來電諮詢本站線上律師。
