女性相對於男性來說，在諸多行業的競爭上都處於不利的地位，而且由於社會上的企業不承認女性的生育價值，所以我國法律對於女性的保護就顯得尤為重要，例如各種產假等等，那麼針對高齡產婦生二胎產假有規定的是多少天呢？
高齡產婦生二胎只要符合計劃內生育，可依法享受相應的產假等福利待遇。產假至少有128天。高齡產婦生二胎產假除基本的98天外，天津、浙江、湖北等地延長30天，安徽延長60天，廣東延長80天。
孕婦產假，主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為《女職工勞動保護特別規定》中明確的“98天產假”。由於新修訂的計生法中取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，而沒有晚育假期，但是晚育假則屬於獎勵性產假。獎勵性產假則根據各地計生條例規定為依據，條例規定有多少天則在基礎產假相應加上這多少天的產假。如：廣東地區，基本的98天產假，獎勵性產假為80天，則一共有178天產假。
國家人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，而是作出了符合法律法規規定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規規定的再生育三孩以上的，都可以享有延長生育假的相關獎勵，及其其他相關的社會福利。
我國當前的男女初婚年齡已經到了25歲左右，初育年齡到了26歲以上。針對這種新的生育行為情況，國家不再專門鼓勵晚婚晚育。因為年齡太大，對於母嬰的安全、保健，對於高齡產婦的身體健康等方面都不利。總的來講，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制。
還可以申請：
（1）產假前：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
（2）哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
由以上的規定可以看出，我國對於女性的合法權益的保護是十分完善的，尊重女性的地位與生育價值，而且還規定了產前假、哺乳假等假期，而且我國以前由於人口原因鼓勵晚婚晚育，但是現在為了保證女性的安全，也不再過多提倡，所以高齡產婦二胎產假並不會有額外的過多福利。
