二胎產假有多少天

根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。此外，根據《人口與計劃生育法》規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於延長生育假的時間，各個省份的規定有差異，主要可以參照各省的計劃生育條例。例如：四川省計劃生育條例規定，符合計劃生育法生育小孩的除享受國家法律、法規待遇外，延長女方生育假60天。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
法律依據： 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條
符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。