其實對於懷孕期間最多可以請多長時間病假?其實產婦們並不需要擔心這樣的問題，產假是大家都知道的事情，可是又有多少網友真正的瞭解產假。那麼今天就由本站網站的小編為你整理出一篇有關產假的資料，希望能對您有所幫助。
一、產假多少天
產假多少天?為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例，目前，天津、浙江、寧夏等12省份的新計生條例已經出臺。不同省份產假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。
其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，福建產假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，產假為128天，相差近兩個月。
二、二胎產假多少天
二胎產假多少天?修改後的計生法規定，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長產假。
為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產假為128天，相差近兩個月，廣東產假為178天;陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
三、晚婚晚育產假多少天
男年滿25週歲，女年滿23週歲的初婚為晚婚。目前，晚婚晚育的增加產假情況已經取消。按照2016年1月1日以前的規定，具體實施情況各地不一，一般是0-30天不等，建議參照當地計劃生育條例。
四、各地方規定有所不同，大多數規定如下：
1、晚育媽媽可額外擁有15天假期，新爸爸則可擁有3天假期。
2、晚育媽媽額外享受的15天假期必須在規定的產假後連續使用，而新爸爸則必須在妻子產假期間享受應有的3天假期。
3、該假期不影響其基本工資與獎金的發放。
4、各地規定有所差異，有些地方的晚育產假有30天，河北等地給予男方的晚育護理假則為10天。
五、高齡產婦產假多少天
高齡產婦產假多少天?高齡產婦產假至少有128天，具體時間要視當地政策規定。我國生育政策調整後，取消晚育假期，所以高齡產婦產假不會延長。
所謂"高齡產婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。2015年以前，高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產後兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前後長至四個月，包括產假98天法定節日。女職工生育享受不少於九十八天的產假。
1、產假期間職工享受基本工資待遇；
2、98天，30天(晚育)，15(難產)， 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)；
3、產假需提供證件：身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假);
4、 在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至後75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批准，並附有公司認可的醫院出具的懷孕證明;
5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內第一胎者，男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。
以上資料已明確說明懷孕期間最多可以請多長時間?所以您不必在意懷孕期間最多可以請多長時間病假?資料也顯示還有關產假期間的基本工資待遇以及注意事項，請您詳細閱讀。如果您對於產假還有什麼疑問或是其他法律，可以與我們本站網站的律師聯絡，他們會為您一一解答。
