一、我國的孕婦能請多長時間病假？
孕婦病假可以請多久，病假是指患病或者因公負傷需要治療的，孕婦應當享受的有產假，產前檢查，前工間休息，哺乳假，保胎假是婦女懷孕後需要休息保胎的，按照病假待遇處理，產前假，懷孕7個月以上，單位允許請假2個半月假期，產假應當為3個月，產前半月假期。
懷孕期間，休息病假，必須有醫院休息證明，並且不能超過醫療期，醫療期是根據工作年限確定的，最少為三個月。超過三個月，單位有權解除合同。
二、孕婦必須享受的假期
1、產假：90天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生嬰兒)
2、產前檢查：女職工妊娠期間醫療保健機構約定勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內初查)應算作勞動時間(有些企業懷孕女職工勞動時間內進行產前檢查時間計病假、缺勤等侵害女職工合法權益)
3、前工間休息：懷孕七月上每天工間休息小時得安排夜班勞動
4、授乳時間：嬰兒週歲內每天兩次授乳時間每次30分鐘也合併使用
懷孕7月上工作許經本人申請單位批准請產前假兩半月2.部分屬於地方法規規定必須給假情況單位應批准其休假。
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。
保胎假。女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。這個檔案雖然當時針對的是國有企業，但是現在企業都在參照這一精神，對於符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要胞胎休息的，可以請保胎假，保胎假按照病假待遇處理。
產前假。妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假，產前假2個半月。請產前假期間，應作出勤對待;未請產前假的，每天工間休息一小時，不安排夜班，給予正常上班待遇。
需要指出的是，請產前假的條件有三個，即工作許可、本人申請、單位批准。
產假。女職工產假為90天，其中產前作假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
法律規定病假不得超過三個月的。一般情況下，作為孕婦超過三個月公司也不會和解除勞動合同，但可能相應的減少的病假標準。
在我們的日常生活中，我國的法律規定孕婦病假不能超過3個月，懷孕期間休假應當出具醫院開具的休息證明，孕婦請產前假期間，應當按照正常上班待遇，產前假應當單位批准，如果繼續上班的，應當工間休息一個小時，按照正常上班待遇，如果是用人單位違法的，要承擔相應的責任。
