一、公務員什麼情況可以長期請病假?
經醫療機構證明，確需長期休假的，經主管領導機關和人社部門批准，可以病休，但是，公務員長期請病假的，工資待遇會受到影響。
《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》
1、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。
2、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：
(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十;
(二)工作年限滿十年的，工資照發。
3、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：
(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十;
(二)工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十;
二、員工請長期病假協商解除勞動合同怎麼寫協議書?
協商解除勞動合同協議書
甲方：xxxx有限公司
乙方：
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：
1、 甲乙雙方於XXXX年XX月XX日解除勞動合同。
2、 甲方繼續支付乙方XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工資，共XX 元,於XXXX年XX月XX日前打到乙方的工資卡里。
3、 甲方依據《勞動合同法》的有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，共計XX 元，於XXXX年XX月XX日一次性打到乙方的工資卡里。
4、 乙方應於XXXX年XX月XX日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
5、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
6、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
7、 補充說明：
8、 甲乙雙方沒有其他爭議。
9、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：xxxx有限公司(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
雖然國家沒有明確規定公務員最長可以請多長時間的病假，可是，公務員也不能在沒有任何證據材料的情況下隨便向單位請長期病假，作為國家機關工作人員，如果請病假的時間超過三個月，工資待遇問題，根據公務員的工齡，也有所不同。
