一、什麼是建築工程管理
建築工程管理專業具有管理學和工程學的雙重屬性，以建築工程管理為依託，兼顧工程管理，培養具備管理學、經濟學、法律法規、工程技術的基本知識，掌握現代管理科學的理論、方法和手段，能在國內房屋建築、市政基礎工程建設等領域從事專案全過程管理的複合型中級管理人才，尤其在房屋建築、市政基礎專案的建設及執行中從事工程管理及裝置管理的中級管理人才和技術應用型人才。
二、人才培養
建築工程管理專業以“專案帶動式”為人才培養的主要模式，在實施過程中，關鍵是科學選擇專案並對專案進行優化設計;本專業核心教學與訓練專案主要有：建築工程專案管理;工程財務管理;建築工程招投標;建築工程監理;工程量清單計價等。[1]
三、建築工程管理就業崗位
房地產開發公司、工程技術公司的施工管理崗位、工程諮詢與評估機構的造價諮詢和專案評估崗位，星級酒店的工程管理崗位、建設施工單位的技術崗位、政府建設主管部門的工程管理崗位、高檔物業的工程管理崗位、國內大中型企業的基建崗位等。
四、建築工程管理主幹課程
建築概論、建築施工技術、建築材料、工程測量、建築工程製圖與識圖、工程造價管理、工程專案管理、工程招投標與合同管理、工程監理、土木工程施工、建築力學、建築結構、工程概預算、建設法規、工程經濟學、財務管理、管理學等。
五、建築工程管理髮展現狀
我國經濟增長一直呈高速增長態勢，而且，從國家整體經濟發展狀況來看，我國的工業生產、建築、零售銷售等基本面情況總體保持良好，這意味著中國經濟未來幾年繼續快速增長的潛力很強。建築業作為國民經濟的支柱產業，也面臨著極為廣闊的發展前景。
就三門峽地區而言，目前有建築施工企業、工程監理公司、房地產開發公司近百家，資質多為3級和4級且規模偏小。由於國家對不同資質企業能承建的工程專案有著嚴格界定，且市場競爭日益激烈，大多數企業都急需一批懂設計、會施工、能管理的一線工程技術人員的加入以提高企業的管理水平。因此，培養一大批大專層次的本專業人才是當前市場經濟的客觀需要。
六、建築工程管理人才需求
在我國建築施工和管理的從業人員中專科以上的人員極少，大多數為稍有經驗的行業熟練工。甚至還有一些馬路施工隊、裝飾隊，技術水平相對較低，施工質量難以得到保證。從經濟發展和人才需求的角度考慮，本地區急需一大批掌握建築施工與管理基礎理論和基本技能的高階應用型人才。
七、建築工程管理就業分析
1、監理公司監理員;
2、招投標公司的技術人員;
3、建築施工企業技術部門工程管理人員;
4、建設單位的管理人員。
八、職業核心能力
具備對建築工程專案進行施工組織和管理的能力。培養能從事中小型建築工程施工管理、監理、技術經濟分析和工程評價論證等工作高等技術應用性專門人才。熟悉建築法規及合同管理，掌握施工程式、施工工藝、施工方法、質量標準;通過理論知識的學習和實踐技能的鍛鍊，具有編制施工組織計劃，對施工進行組織、指導、監督、驗收的能力;可進行建築工程管理預算的稽核、投標報價、投標策劃，建設專案的經濟分析評價等工作;具有一般建築企業經營管理、專案管理能力。
建築工程管理這項工作是具有一定的技術性以及管理性，從事這份工作時，所有建築工程的程序以及相關專案就由從事這份工作者進行監督管理，對於崗位要求以及聘用時，要依照相關法律的規定進行稽核，確保社會的建築工程管理工作做得更好。更多相關知識您可以諮詢本站孝感律師。
