如何解決勞動合同糾紛

1、協商;

合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調解;

合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。

3、仲裁;

合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

4、訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。