一般為了給低收入職工的基本生活提供保障，各省市都會制定自己的最低工資標準，2016年北京市對最低工資標準進行了上調，並於2016年9月1日開始實施，那麼接下來本站的小編就為大家介紹一下現在北京最低工資標準是多少？
一、最低工資標準
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。
2016年12月13日，國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況，資料顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京，達21元。
二、北京最低工資標準
1、我市最低工資標準由每小時不低於9.89元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.86元、每月不低於1890元。
下列專案不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(二)勞動者應得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
2、非全日制從業人員小時最低工資標準由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
3、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標準。
4、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
5、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
6、上述各項標準適用於本市各類企、事業等用人單位。
7、本通知自2016年9月1日起執行。
三、注意事項
最低工資不包含：
下列專案不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資不包含：
根據《最低工資規定》第十二條，最低工資不包括各類保險和住房公積金個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。
以上就是本站的小編對“北京最低工資標準是多少？”這個問題的解答，為了切實保障低收入者的生活，北京市最低工資已經調整為每月不低於1890元人民幣，值得注意的是，最低工資並不包括應繳納的社會保險費以及住房公積金。
