對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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上海市最低的工資標準：據上海市人社局網站訊息，上海市政府召開2018年人力資源和社會保障工作會議，會議要求，上海今年將統籌提高各類人員養老金水平，調整失業保險、工傷保險、醫療保險待遇，適度調整最低工資標準。2017年4月1日，上海市最低工資標準從原先的2190元提升至2018年的2300元，為國內最高。
上海2017年最低工資標準：滬將釋出部分職位工資指導價調整最低工資標準，去年4月1日，本市最低工資標準從原先的2020元提升至目前的2190元，上調幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%；2016年小時最低工資標準從18元調至19元。
