一、退休人員返聘誤工費有嗎
理論上是可以的，要提供返聘合同或者返聘協議，工資單或銀行流水，保險公司承認就可以了。
退休人員已經在社會保險部門領取退休金，想再交工傷保險，社會保險部門是不收的，只能為其繳納商業保險。
如果退休返聘人員在工作中受傷，除商業保險可以按保險合同為單位支付部分費用以外，退休人員本人自己在社會保險部門也可以按非因工負傷得到一些醫療費用的報銷。
退休返聘人員的傷害不能按工傷處理，一般要通過法院按人身傷害賠償的待遇來，各地市的標準都不一樣，而且交通肇事的有專門規定。原則上賠償專案包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
二、需要誤工費的有哪些情形
誤工費的三種情形 ：
1、根據醫療機構證明確定，一般表現形式為治療天數 醫囑休息天數;
2、對於進行了司法鑑定的，可以按鑑定意見確定誤工期;
3、達到傷殘等級且持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。如果定殘前已就業取得薪酬，誤工時間將相應減少。
4、法律依據：《最高法關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 第三款受害人死亡的，賠償義務人應賠償受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通、住宿及誤工損失等其他合理費用。
誤工費計算標準如下：
(1)有固定收入的：誤工費損失賠償按實際減少的損失計算。
(2)無固定收入的：按最近三年平均收入計算，受害人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度被訴法院所在地相同或者類似行業職工的平均工資計算。
3、法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十條賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但是，一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。
誤工費是賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從受傷到完全治癒內因不能正常工作而實際減少的收入。作為退休人員，如果沒有工作的話，那麼是不需要賠償誤工費用的，但是如果有工作的話是需要賠償誤工費用的。
