對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
社會平均工資是稅前還是稅後工資？
應當是扣除個人所得稅以前的工資額，即稅前工資，一般根據勞動合同約定的稅前工資標準確定。並且如果算稅後平均工資，每個職工的納稅情況不一(有的是企業納稅)，還有的免稅優惠，所以稅後平均工資無法計算，也不夠準確。
