很多人認為平均工資與自己的關係不到，但其實在涉及到一些賠償的時候，如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候，往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數額，而平均工資的確定自然是當地政府根據實際情況來計算的，使用的範圍自然也是在本地區，而不會涉及到其他的地區。從這點上也就能看出，對於平均工資，其實各個地區劃定的線....
精選律師 · 講解例項
補償金中平均工資包括的部分
1、計時工資2、計件工資
3、獎金
4、津貼和補貼
5、加班加點工資
6、特殊情況下支付的工資。
《勞動合同法》規定補償金計算中的月工資是指：勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。
綜上所述，上文中具體介紹了企業與員工解除勞動關係怎樣補償金，補償金的確定一般要通過確定基數和年限來確定，補償金的計算公式是基數和年限相乘。基數一般為員工離職前12個月的月平均工資，年限如何計算也在上文給出了具體的介紹。
