對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
可以要求單位買斷工齡嗎？謝謝
您好！根據您提供的資訊，建議您:協商解決 。我們代理過大量同類型案件，均取得滿意結果。本律師竭誠為您提供全程優質法律服務，如有需要可致電免費諮詢。同時歡迎您來律所見面詳談。簡要法律分析：
我國沒有工齡買斷的規定。實質上就是單位以改制或者經濟問題與您協商解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，用人單位因經濟性裁員與勞動者解除勞動關係的，應該支付經濟補償金。經濟補償金最多不超過12個月工資。按照工作每滿一年支付一個月的工資標準支付。
