對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
交通費可以稅前扣除嗎
可以。《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局2015年34號公告）規定：列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條“關於合理工資薪金問題“規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應按國稅函〔2009〕3號檔案第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。
因此，列入企業員工工資薪金制度、隨同工資薪金一併發放的交通補貼，可作為工資薪金支出，據實在稅前扣除，這種發放方式不需要發票。對憑票報銷的交通費補貼，通訊費補貼等，應當併入職工福利費用，計算限額稅前扣除。
