對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
罰金罰款能抵企業所得稅嗎
《中華人民共和國企業所得稅法》第十條第四款規定，“罰金、罰款和被沒收財物的損失”屬於行政處罰範疇，不得在稅前扣除。
《國家稅務總局關於的補充通知》(國稅函[2008]1081號)填報說明解釋：“罰金、罰款和被沒收財物的損失”不包括納稅人按照經濟合同規定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費。
