對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
首先先要計提工資的會計分錄：借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸：應付職工薪酬/工資總額
然後再是發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
最後是繳納社保的會計分錄：
借：應交稅費---應交個人所得稅
貸： 銀行存款
