對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
每個月工資扣個稅怎麼扣
這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。
1、工資要先扣除五險一金
個人需要繳納的五險一金為8000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=1779元，8000-1779=6221元
2、其次要減去個稅起徵點
再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應納稅所得額”，也就是說，其它的錢都不用扣稅，這部分錢要扣稅。
3、套入個稅計算公式
應納稅所得額2721元對應的稅率為10%，然後再減去“速算扣除數”，最終扣的個稅如下：
2721×10%-105=167.1元。
稅前工資-五險一金-個稅=到手的工資。
案例中最終到手的工資=8000-1779-167.1=6053.9元。
