對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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個體戶個人所得稅和薪酬個人所得稅有什麼區別
根據稅法規定：1、個體戶從事生產經營以及與生產經營有關的活動所取得的各項收入，包括商品(產品)銷售收入、營運收入、勞務服務收入、工程價款收入、財產出租或轉讓收入、利息收入穿長扁短壯的憋痊鉑花、其他業務收入和營業外收入。徵收方式可以分為查賬徵收和定期定額徵收。2、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。每月應納稅所得額是以每月收入額減除3500元扣除標準和“三費一金”後的餘額，適用七級超額累進稅率計徵個人所得稅。
