當今社會，發展變化速度快，每天都會有成千上萬個工廠開張，也同樣會有許多工廠倒閉。倒閉的工廠，其倒閉原因也是多種多樣的，每一家工廠倒閉原因都不完全相同，但其經驗教訓可以借鑑學習。下面，本站小編為您歸納了幾類工廠倒閉的原因，希望對您有所幫助。
工廠倒閉的原因
一、哥們式合夥，仇人式散夥
在中國，合夥公司到處可見，有些是自家兄弟姐妹，有些是稱兄道弟的好兄弟，他們在創辦公司之前，都是以情感和義氣來處理相互之間的關係的，對於制度和股權，有很大一部分是沒有確定或者是很模糊的，當企業發生了什麼重大變革或是企業做大後，制度和股權開始變得重要，所謂的情感和義氣都不再重要，利益才是最重要的，於是開始爭吵，猜疑，最後分家，企業不是劍拔弩張內耗不止，就是梁山英雄流雲四散。這也是中國合夥型企業最常見的聚散模式。所以不管關係多好，只要是合夥做生意或是投資，都應該確定好制度和股權。
二、盲目崇拜社會關係
在商人的眼裡，社會關係是商場競爭中重要的能力之一，在商場混就需要有人脈，關係可以推動生產力，但是並不是說生產力就是關係，不是有關係就能把一切問題解決，當你把社會關係當成解決企業發展所有問題的靈丹妙藥的時候，那麼企業的生命也開始變得弱不禁風了，很可能一陣風吹，企業就倒了。所以一定要切記，不能把企業的所有都依賴社會關係來解決。
三、迷信“空降兵”
不能及時發現身邊的人才，放棄身邊的人才，迷信遠方的大師，這是中國企業教訓最多的做法。雖然教訓最多，但是還是很多人會犯同樣的錯誤。不要太過迷信遠方的大師，試著相信身邊的人，也許能夠會更好一點。
四、企業支柱親信化
再親的人，都需要公私分明，不可沒有制度，中國企業大部分都是這樣，靠人來控制人，而不是制度來控制人，這種以情感為紐帶的企業，存活率也會低得可憐，所以還是那句話，再親近的人，都不可親信化，一個企業的長遠是需要靠制度來支撐的。
五、面子大於真理
這種現象大部分出現在領導層，領導的面子大於一切，不管什麼時候都要顧著領導的面子，領導如果說已經決定了，那麼就得這樣去做，不管這樣做的後果如何，都必須執行，這種普遍現象導致很多下屬不說真話或不敢說，這就告訴我們，不管公司多大，都一定要放下所謂的面子，才能更好地發展。
六、商業式迷信
總是相信於風水倫理，神仙鬼怪，而不相信資料，每天都祈禱，把決定權交給上天。但是商海無情，翻雲覆雨，誰來保佑?所以還是需要多做些有對企業有幫助的事情，神鬼之說信則有，不信則無。
七、知人而不自知
看別人總是頭頭是道，但是卻不能清楚地認識自己，總是被一些過去的成功衝昏頭腦，不能清楚地知道企業接下來改做什麼，堅持什麼，改變什麼，怎麼創新和固守，導致企業的長久生存都有問題。
八、習慣性信用缺失
很多企業敗在了信用上，俗話說誠信為本，在商場，信用是非常重要的，切不可因利益而放棄了誠信。
九、階級鬥爭企業化
不管企業大或小，都不可挑起企業群眾都群眾，不然最後損失的一定是企業，散失企業的效率和凝聚力，所以企業關係一定要和諧，可競爭但不可鬥爭.
十、抬頭批判潛規則，低頭猛搞潛規則
這就是典型的表面一套背地裡一套，但是常在河邊走，哪有不溼鞋的道理，這雖然很多人都懂，但是還是有很多人做不到。這也是企業走向倒閉的一條死穴。
上述十條是比較常見的工廠倒閉的原因，當然，小編也不可能完全為您列舉出所有工廠倒閉的原因，只能列舉上述較普遍的情況。只希望您在日後的道路上，能夠從本文中吸取經驗，儘量避免悲劇的發生。如果您有更多關於工廠倒閉的原因的問題，您可以諮詢本站廊坊律師。
