企業改制即為對企業制度所做出的改變,主要是針對國有企業,在現在這個時代下,企業的改革已經成為了潮流趨勢,企業改制不僅對於企業的長遠發展有著重要作用,也有利於國家企業制度向著更新、更強的方向發展。那麼,國有企業改制成公司具體該怎麼做呢?
企業改制:
所謂改制,就是打破舊的經濟體制下以所有制為核心的企業制度,建立新的符合市場經濟規律的以產權為核心的現代企業制度。這一定義準確地指出當時國企改革的工作重點——將全資國有的企業轉變為多元投資主體的公司。改制即是國企改革的延伸,是現代化企業制度的完善和深化的過程。
企業改制流程
一.有限公司整體變更的工作程式
(一)盡職調查
對於改制專案,主要是有限公司成立以來的合法性、企業業務狀況和發展前景,具體包括以下幾個方面:
1、股本形成過程的合法性
2、資產形成過程的合法性
3、經營狀況
(二)進行企業規範工作
(三)企業聘請中介機構
(四)確定改制方案
(五)進行增資擴股或股權轉讓工作
(六)進行評估和審計
(七)召開董事會和股東會,審議改制事項,簽署發起人協議,修改。
(八)名稱預先核准
(九)辦理國有股權設定事項
(十)申請變更
(十一)股份公司設立
二.有限公司改制設立股份公司的方案設計
(一)股本
根據第九十九條規定,有限責任公司依法經批准變更為股份有限公司時,摺合的股份總額應當相等於公司淨資產額。
(二)資產狀況
規定,發起人可以用貨幣出資,也可以用實物、智慧財產權、對作為出資的實物、智慧財產權或者土地使用權,必須進行評估作價,核實財產,並摺合為股份。發起人以其他非現金資產出資的,公司應取得其權屬證明或完整的所有權。
無形資產出資涉及土地使用權、商標商譽、專利和非專利技術等三個方面。
根據以上內容我們可以看出,企業改制並不是說改就能改的,國有企業改制成公司,不僅要對企業原有制度有著詳盡的瞭解,對於企業改制後公司的運作,改制後公司的性質、型別,也要事先做好正確的判斷以及長遠的規劃,以保證其正常運轉。