公司遣散員工的程式

具體程式是：
一、用人單位提前三十日以書面形式通知員工，並告知其遣散事由。
二、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
三、給予勞動者法定的補償金。
四、出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。