一、勞務派遣稅率及徵收率是多少
勞務派遣營業稅稅率為5%，這裡要注意，這個簡易計稅比較特別，是一種差額簡易計稅方式。具體來說是勞務派遣公司以取得的全部價款和價外費用，扣除支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，再按照5%的徵收率計算繳納增值稅。另按《城市維護建設稅暫行條例》和《徵收教育費附加的暫行規定》要求，須以營業稅稅額為基數，分別徵收7%的城建稅、3%的教育費附加以及1%的地方教育附加。
二、勞務派遣對於用工單位的優勢有哪些
簡化管理程式，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規範用工行為。
第一，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特徵。
第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特徵。
第三，勞務派遣機構“一手託兩家”，更有利於勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。
法律依據：
《中華人民共和國營業稅暫行條例及實施細則》規定
勞務派遣企業向用工單位提供勞動力，取得的管理費收入，按照服務業稅目繳納營業稅，納稅地點為勞務派遣企業機構所在地。實行勞務派遣制，用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議，然後由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發生任何隸屬關係。
