合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履行合同，否則即依靠國家強制力，要當事人履行合同並承擔違約責任。
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勞務分包合同怎麼寫
針對勞務分包合同怎麼寫的規定，一般必備條款有：勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應完成的生產（工作）勞務、工作班次等內容；勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛生規程，女工和未成年人的保護規定，工作時間和休息休假等內容；勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容；勞動紀律。主要包括企業規章制度，勞動紀律等內容及其執行程式；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓、勞動者保守用人單位商業祕密等事項，約定雙方的權利和義務。
