一、勞動服務合同到期續約函怎麼寫？
勞動服務合同到期續約函範文如下：
單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
籤 收 回 執
本人已收到單位(______)於____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
續簽勞動合同能變更崗位嗎
續簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說，如果不存在諸如職工處於醫療期、女職工“三期” 等勞動合同應順延的情形，那麼，勞動合同期限屆滿即行終止。
在勞動合同終止時，企業可以與職工續簽勞動合同，也可以不與職工續簽(按《勞動合同法》規定，職工有權利要求籤訂無固定期限勞動合同的情形除外)。企業向職工發出的續簽勞動合同通知屬於企業的單方面意向，職工是否續簽由職工自行決定。
職工可能接受企業提出的工作條件的，如工作崗位、勞動報酬等;如果職工對企業提出的續簽意向不滿意，則其可以再行與公司進行協商，直至雙方在勞動合同期滿前達成一致。在勞動合同期限屆滿之日，如果雙方就是否續簽勞動合同沒有達成一致，則從風險防範角度來考慮，企業應終止與職工的勞動合同關係。
綜上所述，勞動服務合同因為時間原因面臨失效而單位有意願要和員工繼續合作的話，是需要給出法定的續約函文書詢問員工的意見的，員工可以選擇在接收到函書後到部門簽訂另一份新的合同或者就是給出不同意續簽的答覆並辦理相應的手續離開。
