一、用人單位不交公積金怎麼處理
如果企業不為員工辦理住房公積金手續或者少繳、不繳住房公積金的，員工不能直接提起勞動爭議仲裁或訴訟(除非勞動合同中明確規定用人單位為員工辦理住房公積金的，企業沒有辦理則應該認為是違反了雙方的勞動合同的約定，據此提起的爭議應屬於勞動爭議)，應當向住房公積金管理中心舉報，由住房公積金管理中心責令其限期補繳。
《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應?當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。第三十七條違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
二、提取住房公積金的條件
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。
(七)與單位終止勞動關係，且戶口遷出本市的;
(八)非本市戶籍職工與單位終止勞動關係，不在本市就業且離開本市的;
(九)職工享受城鎮最低生活保障的;
(十)職工部分喪失勞動能力，並造成生活嚴重困難的;
(十一)職工因本人及其配偶、父母、子女發生福建省勞動社保部門規定的特殊病症(參照公積金中心網站的“部門檔案”欄目)，造成家庭生活嚴重困難的。
依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時登出職工住房公積金賬戶。 職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的儲存餘額納入住房公積金的增值收益。
職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。
職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人;准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。
住房公積金屬於五險一金中的一金，在用人單位與勞動者建立了勞動關係之後，其實就應當為勞動者及時繳納五險一金的費用，即使此時還在試用期內，也是應當繳費的。而勞動者若需要提取公積金來使用，則需要符合規定的條件，所以並不是只要有繳存了公積金，就一定能提取使用。
