單位不交公積金違法嗎

住房公積金並不是可繳可不繳的,按照法律的規定用人單位必須要給員工繳納住房公積金。相關的法律的依據是《住房公積金管理條例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規定,用人單位辦理公積金的繳存登記、設立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項,都強調的是“應當辦理”(在法律上的“應當”一般就是“必須、強制”的意思)；因此,住房公積金是強制繳納的。
單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任:《住房公積金管理條例》第37條規定 “單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的, 由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第38條規定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。”

法律依據：
《中華人民共和國住房公積金管理條例》第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心稽核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。