仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
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勞動爭議仲裁反申請書模板
勞動爭議仲裁反申請書
反申請人：模具有限公司
法定代表人：經理
被反申請人：姓名，聯絡方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經濟損失8449.39元。
事實與理由
被反申請人於2014年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
2014年6月7日，被反申請人在完成一項一汽MV3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，
MV3-5310381全套模具壓廢，造成直接經濟損失8449.39元。
2014年7月8日，被反申請人辭職。對於給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償。現反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
XX勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人：
申請日期：
綜上，介紹了勞動爭議仲裁的概念，勞動爭議仲裁反申請書模板以及相關概念。從法律規定來看，勞動爭議仲裁雙方都有保護自己合法權益的途徑，並由相關的救濟途徑。勞動爭議是頻繁發生的爭議，如果上述資料無法維護自己的合法權益，必要時，尋找法律專業人士，聽從他們的專業意見，最大限度地保護自己的合法權益。
