對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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公司破產拖欠工資怎麼解決
因工資產生爭議的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。企業破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，應當先清償職工工資，再清償其他債權。根據《破產法》相關規定：應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
