對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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公司拖欠工資可以申請破產嗎
您好，關於“公司拖欠工資，可以申請破產嗎”這個問題，我的解答如下：看情況：
一、如果企業拖欠職工工資金額較大，同時企業也滿足破產條件，是可以申請企業破產的；
二、如果企業拖欠職工工資金額不大，同時企業也不滿足破產條件，不可以申請破產。《破產法》第二條規定，企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。 企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
