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僱傭關係可以行使留置權嗎
法律
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僱傭關係可以行使留置權嗎
僱傭關係不可以行使留置權。《
民法
典》第四百四十七條規定:“債務人不履行到期債務,債權人可以留置已經合法佔有的債務人的動產,並有權就該動產優先受償。前款規定的債權人為留置權人,佔有的動產為留置
財產
。”留置權是屬於擔保物權,適用物件應當是平等主體之間的財產關係,平等主體之間不應具有管理與被管理、領導與被領導的關係,任何
一方
均不能支配另一方,而僱傭關係是存在管理與被管理的,因此僱傭關係不可以行使留置權。
標籤:
合同事務
行使
留置權
僱傭
合同糾紛
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