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約定試用期工資應當體現什麼原則 | 對用工單位有什麼約束
法律
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約定試用期工資應當體現什麼原則?對用工
單位
有什麼約束
約定試用期工資應當體現同工同酬的原則。試用期期間勞動者提供的價值並不意味著一定小於正式工,有的甚至比正式工提供的價值還要高,所以不能當然地認為試用期期間勞動者的工資就是最低標準,就要比正式工低,這不符合同工同酬的原則。這樣理解也扼制了用人單位的利益驅動,防止用人單位為使用廉價勞動力便利而濫用試用期。同工同酬原則還體現在用人單位必須為試用期期間勞動者
繳納
社會保險,這也是用人單位的法定義務,不能為了降低企業
成本
而逃避。
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