員工工傷認定後,三天沒有請假條,能算自動離職嗎

員工工傷認定後,三天沒有請假條,能算自動離職嗎

不可以算自動離職，需要依法支付薪資待遇。工傷保險賠償標準如下：
1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；
3、根據傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。