勞動法開除員工工資怎麼算

勞動法辭退員工工資怎麼結算

　　工作到哪天，工資應該支付到哪天。比如9月1日到20日，你實際上班15天的話，9月份工資計算公式為：月工資÷21.75×15天。

　　繳納的社會保險，應該為你辦理社保關係轉移手續，把社保關係從公司賬戶內減員，然後你自己繳納或轉到新公司後再繳納。

如果是該用人單位違法解除，你還可以申請勞動仲裁，要求支付2個月工資的賠償金。《勞動合同法》47、87條。