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員工入職不到十天工資怎麼算
法律
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員工入職不到十天工資怎麼算
算工資的時候一定要知道日工資計算公式:日工資=
月工資
收入
÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算),所以,入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。
因此,不論新老員工在算工資的時候還得注意幾點:
1、月應發工資的計算公式應為:日
工資標準
×具體工作日;
2、有缺勤的情況,當月工資是日工資×出勤天數,而不是缺勤多少天扣多少錢。
標籤:
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