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用人單位違反相關規定的應受什麼處罰
法律
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用人
單位
違反相關規定的應受什麼處罰
1、用人單位違背
國家
規定,拖延或者未足量支付勞動報酬,或者拖延工傷醫療費、經濟賠償或者賠償金的,勞動者能夠向勞動
行政
部門投訴,勞動行政部門應當依法處置
2、
勞動保障
行政部門對違背勞動保障法律、法規或者規章的做法的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的,經勞動保障行政部門負責人准許,能夠延長30個工作日。
標籤:
用人單位
處罰
違反
應受
刑事辯護
公司犯罪辯護
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