勞動法月薪的計算方式

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

精選律師 · 講解例項

勞動法工資計算是按單位計算方式，還是按勞動法方式加班費呢?

　　勞動法沒有工資計算方式的具體規定，勞動法只是規定按勞分配、同工同酬、企業工資隨經濟效益和物價水平增長、最低工資保護，企業內部工資分配形式屬於企業自主權。　　加班工資計算基數目前較為混亂，各地規定也不盡一致。一般按勞動合同約定的工資為準，勞動合同沒有約定或者約定不明確的，應當按勞動者正常工作時間應得工資為準。