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深圳勞動法最低工資標準
法律
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勞動法
,
最低工資
標準
最低工資指勞動者在法定工作
時間
提供了正常勞動的前提下,其僱主(或用人
單位
)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資標準是指應發工資,而不是實發工資。假如,你的應發工資為1300元,扣除150元
社保
費,你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。
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