勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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勞動保障執法年審審驗證需要什麼些什麼資料
勞動保障執法年審審驗證需要提交以下資料： 1.營業執照、組織機構程式碼證、事業單位法人證書、登記證書原件； 2.審驗報表（如實填寫）、用人單位報審人員的身份證; 3.上年度勞動保障執法年審手冊和審驗證； 4.招用工錄用登記名冊，招用外籍或臺港澳人員的出示《外國人就業證》、《臺港澳人員就業證》，聘用離退休人員的出示離退休證、聘書，聘用兼職或外單位在冊人員的出示原用人單位相關證明及聘書； 5.勞動用工登記證、職工名冊、勞動合同或勞動合同登記表、集體合同； 6.上年度1、4、7、12月的工資發放表原件； 7.《社會保險登記證》和社會保險費繳費憑證；新辦社會保險登記需填寫社會保險登記表（一份）並加蓋公章，提交營業執照（事業單位法人證書）、組織機構程式碼證、開戶銀行許可證影印件各一份；辦理社會保險登記變更需填寫社會保險變更登記表（一份）並加蓋公章，提交原社會保險登記證，工商變更申請書、變更後的營業執照影印件各一份；辦理社會保險登記證登出需填寫社會保險登出登記表（一式兩份）並加蓋公章，提交原社會保險登記證、工商登出申請書影印件一份； 8.有建設專案的用人單位提交建築工程合同書、農民工工資保證金、準備金的繳存憑證; 9.勞務派遣涉及的《勞務派遣經營許可證》、勞務派遣協議、被派遣勞動者的勞動合同、工資支付表、名冊、社會保險費繳費憑證、費用往來憑證等； 10.有特殊情況的單位提交相應的資料或書面報告。
