勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解例項
電工24小時值班規章制度
1、值班期間不能脫崗、離崗、串崗等。
2、時刻保持各種聯絡工具的絕對暢通，應經常性的回撥值班電話的工作狀態，防止出現掉電、自動關機、訊號不好等，要保護好、愛護好值班電話，如發現值班電話損壞，應及時通知院總值班和上報，並告知其它的聯絡電話。
2、值班期間要注意自己的去向，在沒有任何維修情況和其它的工作安排時一定要在值班室候班(巡查除外，包括住)，以防突發事件的發生。
3、值班期間要認真、仔細的巡查各重要的配電室、櫃等，(如大電流使用者、高發熱使用者、電器集中使用者以及特殊的其它使用者等)，並做好相應的詳細記錄，字跡要求工整、清晰。
5、接收到電話及安排的指令時，要第一時間內趕到現場，要仔細、認真排查，對非本工種的工作要及時通知相關人員處理，重要的要先應急處理後再通知，對待所接事件要分清主次、輕重緩急後再逐步落實，並將整個事件的時間、地點、事件、人物、結果記錄下來，以防備查。
6、值班時接收的事件不可推委、要有耐心，並及時處理，不可推拖到下一班，對特殊的、實在處理不了的要及時彙報。如發生停電，應迅速、沉著、冷靜的切換到另一線路上，並彙報給相關領導及反饋給市供電排程中心，並做好詳細記錄。
7、交、接班時(雙方都要在場)要認真、仔細的核對配電室的各種常用工具，交班人員要告知、接班人員要詢問變更的供電資訊及其它的重要事件，交班人員要整理、打掃好值班室的室內外衛生，否則接班人員有權不接。
由以上資訊我們可以看出，職員加班費計算方式大致有三種，每種計算方式都可以適用於電工24小時加班費計算，也即電工的工資計算表是比較複雜的。電工進行二十四小時加班的，在值班期間，需要保證能隨時接受到指令，不能隨意串崗。
