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杭州陪產假福利待遇
法律
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產假福利待遇諮詢
你好!你現在先安心休假,彆著急,安胎要緊。等休完產假再與用人
單位
交涉,因為
女職工
有三個月的產假,用人單位支付的待遇不變,即按你正常
上班
支付工資,並且懷孕及產假期間不得解除合同。如果休完產假後,單位仍然不給工資,可向勞動局申請
勞動仲裁
,要求支付。
標籤:
杭州
工資福利
福利待遇
勞動糾紛
產假
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