勞動法調崗調薪規定

用人單位私自調崗調薪勞動合同法怎麼規定？

您好： 根據您的描述以及法律的規定，首先您的崗位公司一般是不可以隨意進行調整的。因為您的崗位在勞動合同中進行約定明確之後，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發生變化進行調崗，則公司是需要和您協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調崗具有合法合理性才可以，這是法律的要求。現在因為您是做辦公室文員的，卻調崗為操作工，明顯是不合理的，您可以要求公司進行改正。如果公司不改正，則您可以向勞動監察部門進行投訴舉報。