未籤勞動合同二倍工資差額

不籤勞動合同二倍工資如何計算

未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終止前一日。 但用工之日起超過一年仍未籤訂勞動合同的，二倍工資應當計算至滿一年前，也就是說未簽訂勞動合同的二倍工資最長只能計算十一個月。