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工傷上班工資怎麼算工資
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上班
工傷
後工資怎麼算
根據
工傷保險
條例
,你工作受傷的,首先應當去醫院進行治療,同時申請工傷認定。既然已經認定為工傷,那麼工傷後在規定的停工留薪期內原
工資福利
待遇不變的,社會保險也不變,工資性或福利性待遇,不能減發。不過需要注意的是停工留薪期一般不超過12個月,停工留薪期滿後原待遇停發,根據傷情享受
傷殘
待遇。
標籤:
上班
工傷賠償
工傷
工資
工傷認定
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