勞動者是否可以拒絕籤勞動合同呢

勞動者是否可以拒絕籤勞動合同呢

1、勞動者是不可以拒絕籤勞動合同的。如果在單位用工的一個月內，經單位書面催告，勞動者仍然拒籤的，單位應當書面通知勞動者，與其終止勞動合同，結算清楚工資，但不需要補償該勞動者。
2、自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。